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ビジネスジャーナル掲載「就活売り手市場への大誤解」

年末にやったインタビュー記事「ソフトバンク新卒採用、1位の特技ある人のみ応募可…就活売り手市場への大誤解」ビジネスジャーナル 公開中です。
http://biz-journal.jp/2018/01/post_22054.html

 

(本文より)

ではなぜ、近年このような一風変わった採用活動が増えているのだろう。株式会社RMロンドンパートナーズ代表取締役社長で人事コンサルタントの増沢隆太氏に話を聞いた。

http://biz-journal.jp/2018/01/post_22054.html

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 12:29
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「ムーミンと成人式。逆境を学びの機会に」増沢隆太

インサイトナウ!掲載

「ムーミンと成人式。逆境を学びの機会に」 増沢 隆太

https://www.insightnow.jp/article/9867

 

着物着付け会社の被害にあった人はお気の毒としか言いようがありません。また全然別件ですが、センター試験の地理の問題でムーミンの知識が必要かどうかも話題となりました。年明け合い次いで起きた2つの問題ですが、受験生や成人という、キャリアの節目で起きたことをポジティブな教訓とできないか考えました。

 

1.あらゆる「悪」から子供を遠ざける純粋培養は可能?

被害者に何の落ち度もない着付け会社の件では、一方的に損害を受けたのが被害者です。しかし悲しいかな、こうした悪質な行為を働いたり、犯罪を犯す者は絶えず存在します。これまでも

 

続き

https://www.insightnow.jp/article/9867

 

 

 

JUGEMテーマ:学問・学校

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:13
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「テレビをつまらなくした真犯人がガキ使・ベッキーや浜ちゃんを批判している」 増沢 隆太

インサイトナウ!掲載

「テレビをつまらなくした真犯人がガキ使・ベッキーや浜ちゃんを批判している」 増沢 隆太

https://www.insightnow.jp/article/9859

 

年末特番で高視聴率だった「ガキの使い・笑ってはいけない」シリーズでのベッキー・タイキック、浜ちゃん・黒塗りについて、女性差別、人種差別という意見がインターネット中心に踊っています。「テレビがつまらなくなった」原因は、こうした批判で言葉狩りを行う人やクレーマーの存在であり、思想を浄化しようという考えだと思います。

 

1.ベッキーがタイキックを受けるまでの「実際」

https://www.insightnow.jp/article/9859

 

 

 

JUGEMテーマ:エンターテイメント

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 16:04
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新年とともに、第2弾 NTTドコモ情報サイト「ALICEY」で増沢のインタビュー記事掲載

新年あけましておめでとうございます。

昨年に続き、ドコモの女性向け情報サイト「ALICEY」で増沢のインタビュー記事第2弾が掲載されています。

 

あなたのまわりにもいない? 「しんどいオッサン」の特徴と対処法

https://www.alicey.jp/article/88996

 

突然ですが、「しんどいオッサン」という言葉を聞いたことはないでしょうか? 気に入った特定の女性に対して、どうでもいい報告や執拗なデートの誘いなどの連絡を頻繁にしてくる中年男性のことを指します。

 

確かに筆者の周りでも、会社の上司など、10〜20ほど年の離れた男性からしつこく言い寄られたという女性の声を聞くことは少なくないように感じます……。そこで今回は、この「しんどいオッサン」の特徴と対処法について、「謝罪のプロ」と呼ばれ、書籍の執筆やTVの出演など多方面で活躍する増沢隆太さんにお話を伺ってきました!

 

https://www.alicey.jp/article/88996

 

 

JUGEMテーマ:コミュニケーション

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 12:05
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NTTドコモ情報サイト「ALICEY」で増沢のインタビュー記事掲載

コモの女性向け情報サイト「ALICEY」で増沢のインタビュー記事が掲載されています。

 

第1回

「謝罪のプロに聞いた! めんどくさい忘・新年会を断るセリフ」

https://www.alicey.jp/article/88686

 

これからの季節に増える忘年会や新年会。仲の良い友達と集まる会なら楽しいですが、職場の宴会は得意じゃない人も多いのでは? そんな時にうまく断れれば良いのですが、それもなかなか難しい。そこで、コミュニケーションの専門家で謝罪についても詳しい増沢隆太さんに宴会を断るときのコツを伺いました。

 

https://www.alicey.jp/article/88686

 

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 13:39
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2017/18年末年始特別割引!初めての方限定、個人相談・キャリアカウンセリング

2017年12月28(木)〜2018年1月4日(木)、産業カウンセラーとして何万件もの個人相談、キャリア、コミュニケーション、就職・転職、職場の問題他カウンセリング経験を持つ、弊社代表・増沢隆太による個人セッションをお受けします。


今回特別に会場を確保できたため、初めてカウンセリングを受ける方限定割引で、通常料金50分¥9,000を45分¥5,000でお受けいただけます。

 

時間:10時〜18時。完全予約制
料金:お一人1回45分、5千円
場所:新宿駅東口、会議室(正式にお申込みいただいた方に地図をご案内します)

申込方法:メールで;

,名前 

当日連絡のつく電話番号 

4望日時を第3希望まで(例:1/3終日、1/4、15時、1/4、17時)

 

info@rm-london.com (「カウンセリング希望」と題してメールでお申込み下さい)
電話でのお申込みや問合せはお受けしておりません。

 

事務局からの予約確定の返信をもって予約確定となります。

author:RMロンドンパートナーズ, category:CDA/キャリアカウンセリング, 09:38
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mine新コラム「結果を出す」とは何か 〜M-1GP10位というマヂカルラブリーの「結果」

マインの最新記事です。ぜひご一読下さい。(無料です)

「結果を出す」とは何か 〜M-1GP10位というマヂカルラブリーの「結果」

https://mine.place/page/25c96ee2-4c78-46d9-bc03-42e32d51a694

 

毎年話題を呼ぶM-1グランプリ。漫才の実力勝負としてすっかり定着しただけでなく、この種のコンテストの老舗として、結果がその後の芸能生活を左右する巨大な影響があります。「結果を出す」ことを要求される会社員にとって、それが何を意味するのか、M-1グランプリ2017結果を見てみたいと思います。

 

1.KOCにゃんこスター問題が問う、「結果」とは?

https://mine.place/page/25c96ee2-4c78-46d9-bc03-42e32d51a694

 

JUGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:37
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「履歴書は定型フォームを使うべき?写真は貼るべき?問題」 増沢 隆太

インサイトナウ!掲載

「履歴書は定型フォームを使うべき?写真は貼るべき?問題」 増沢 隆太 

https://www.insightnow.jp/article/9831

 

就職でも転職でも履歴書は必ず必要です。ヘッドハントの場合ですら、よほど高名な人物を三顧の礼で迎え入れるという超特別待遇の採用でもなければ、入社書類として履歴書は必要となるでしょう。履歴書を書く場合、定型フォームを使いますか?写真欄にはどんな写真を貼りますか?いや、写真は貼りたくないという人もいるのですが、どうなのでしょう。戦略コミュニケーションの視点で考えます。

 

1.履歴書フォーム

履歴書を書く際、文房具店などで売っている定型フォームや、就職情報サイトのフォームをダウンロードして作成することが多いと思いますが、・・・・・

 

続く

https://www.insightnow.jp/article/9831

 

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 08:28
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