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mine新コラム「結果を出す」とは何か 〜M-1GP10位というマヂカルラブリーの「結果」

マインの最新記事です。ぜひご一読下さい。(無料です)

「結果を出す」とは何か 〜M-1GP10位というマヂカルラブリーの「結果」

https://mine.place/page/25c96ee2-4c78-46d9-bc03-42e32d51a694

 

毎年話題を呼ぶM-1グランプリ。漫才の実力勝負としてすっかり定着しただけでなく、この種のコンテストの老舗として、結果がその後の芸能生活を左右する巨大な影響があります。「結果を出す」ことを要求される会社員にとって、それが何を意味するのか、M-1グランプリ2017結果を見てみたいと思います。

 

1.KOCにゃんこスター問題が問う、「結果」とは?

https://mine.place/page/25c96ee2-4c78-46d9-bc03-42e32d51a694

 

JUGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:37
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「履歴書は定型フォームを使うべき?写真は貼るべき?問題」 増沢 隆太

インサイトナウ!掲載

「履歴書は定型フォームを使うべき?写真は貼るべき?問題」 増沢 隆太 

https://www.insightnow.jp/article/9831

 

就職でも転職でも履歴書は必ず必要です。ヘッドハントの場合ですら、よほど高名な人物を三顧の礼で迎え入れるという超特別待遇の採用でもなければ、入社書類として履歴書は必要となるでしょう。履歴書を書く場合、定型フォームを使いますか?写真欄にはどんな写真を貼りますか?いや、写真は貼りたくないという人もいるのですが、どうなのでしょう。戦略コミュニケーションの視点で考えます。

 

1.履歴書フォーム

履歴書を書く際、文房具店などで売っている定型フォームや、就職情報サイトのフォームをダウンロードして作成することが多いと思いますが、・・・・・

 

続く

https://www.insightnow.jp/article/9831

 

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 08:28
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ITmediaビジネス掲載「大学就職ランキングは「ナゾ」すぎる」増沢隆太

ITmedia ビジネスオンライン に掲載されました。

 

「大学就職ランキングは「ナゾ」すぎる」 (増沢隆太)

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1712/12/news014.html

空前の売り手市場で学生優位な環境が続いている。大学関係者は「就職ランキング」にかなり注文しているが、そもそもこの種のランキングって意味があるのだろうか。

 

空前の売り手市場で学生優位な環境が続く就職状況ですが、大学としては受験・入学者数にも影響する大きな問題であり、学生や親、さらに大学関係者などから「就職ランキング」的なものにはかなり注目しています。しかしこの種のランキングって意味あるんでしょうか? そのレーティング(格付け)への信頼は?

 

(1)高校の進路指導教諭が選ぶ怪

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1712/12/news014.html

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 10:43
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マイン 新コラム「炎上の収束。逃げ得はあるのか?船越英一郎、ペニオク・・・」

マインの最新記事です。ぜひご一読下さい。(無料です)

「炎上の収束。逃げ得はあるのか?船越英一郎、ペニオク・・・」

https://mine.place/page/7a42b5d9-dd1b-471f-a6b7-38ff88dbfa27#

 

不倫やスキャンダルによる炎上事件が今年も後を絶ちませんでした。インターネットで即座に燃え上がる環境ができましたが、その後はどうなるのでしょう?スキャンダル追及から徹底的に逃げ、姿をくらましたり、芸能活動を休止するという選択をした人はその後どうなったか、「逃げ」は有効か見てみましょう。

 

1.ペニオク事件

https://mine.place/page/7a42b5d9-dd1b-471f-a6b7-38ff88dbfa27#

 

 

 

 

JUGEMテーマ:コミュニケーション

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 12:40
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資格はパワーアップアイテムなのか?? 増沢 隆太

INSIGHT NOW!掲載

「資格はパワーアップアイテムなのか?? 」増沢 隆太

https://www.insightnow.jp/article/9806

 

大学生の就活シーズンもいよいよ本格化し始めます。10月11月の段階ではこれから就活を始める学生向けのガイダンスをあちこちで行いました。そんな中受けた質問に「就職に資格は必要ですか?」「取るなら何が良いですか?」です。私が大学教員を始めた15年近く前から聞かれ続けている質問です。

 

1.資格って何?

続きは

https://www.insightnow.jp/article/9806

 

 

 

JUGEMテーマ:学問・学校

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 08:42
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「排除された人々」 増沢隆太

お目汚しですが・・・・

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「排除された人々」 増沢隆太

https://www.insightnow.jp/article/9769

 

ある日突然K社はかつて隆盛を誇ったM社との合併を発表した。K社のヤリ手女性CEOは腹心の部下で、超一流大学出のエリートと、「対等」なパートナーであるM社の幹部候補だったが直前にM社を見限って辞めた人物を部長に据え、合併作業を進めた。

 

合併相手のM社社長は社内を「全員受入れ」「解雇なし」でまとめあげ、さらには全盛期に蓄積した豊富なキャッシュフローを武器に、この合併によってかつて追い抜いた業界最大手のJ社への攻勢の足掛かりを得られるものと、真剣に考えていた。宣伝の上手いK社はマスコミの注目を集め、稼働前から新生会社は早くも業界最大手をしのぐともてはやされていた。

 

続き

https://www.insightnow.jp/article/9769

 

 

 

JUGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:50
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とらばーゆU29プロジェクトに登場「その無茶振り、引き受けて大丈夫!? 信頼を失わない『仕事の断り方』とは」

「ワーク&ライフの最新情報をお届けする『とらばーゆマガジン』」に弊社・増沢隆太のインタビューが掲載されました。

 

その無茶振り、引き受けて大丈夫!? 信頼を失わない「仕事の断り方」とは

https://toranet.jp/contents/career_skill/skill/21744/

 

今晩は大切な約束があるのに、こんな日に限って上司に残業を頼まれた……」「得意先から、どう考えても納期に間に合わない発注が!」こんな経験がある人は少なくないはず。そうした場合に、「できません」だけでは社会人として頼りない印象に。とはいえ、無理に引き受けて、後で周りに迷惑をかけてしまっては本末転倒です。ときには、「できないことはできない」とはっきり伝えなければいけません。

 

仕事を断る前に、まずはその仕事を受けるべきかどうか客観的に判断することが重要です。正しい判断をした上で、次のステップとして「どう断るか」を考えましょう。今回は、企業の組織・リスク管理の一環として、謝罪行動にも詳しい増沢隆太さんに、仕事を断るときの考え方や方法について教えていただきました。

https://toranet.jp/contents/career_skill/skill/21744/

 

 

JUGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 23:36
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10月19日(木) 19時!マイナビWebセミナーに登壇!

毎年登壇しています、マイナビWebセミナーに、今年も増沢が出演します。

 

10月19日(木) 19時開始

理系学生のためのキャリア形成講座〜理系学生向けインターンシップ効率的参加術!〜

https://job.mynavi.jp/conts/2019/tv/detail.html?sid=103

マイナビ2019に登録している必要があります。(登録無料)

 

 

インターンシップだけでなく、2018就活状況の分析や2019就活の見通し、特に理系学生の取るべき行動基準等、お話しします。

チャットで質問もできます。

ぜひご覧下さい。

https://job.mynavi.jp/conts/2019/tv/detail.html?sid=103

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 16:06
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内定ブルーな人の取るべき行動 「もし」「たら」「れば」は選択肢ではない/増沢 隆太

 

ライブドアニュース掲載「内定ブルーな人の取るべき行動 「もし」「たら」「れば」は選択肢ではない/増沢 隆太」

http://news.livedoor.com/article/detail/13701676/

 

10/1の内定式で気持ちも新たに新社会人になる決意を固めた、そんな人ばかりではなく、せっかく得た内定にもかかわらず、やる気満々どころかブルーな気持ちでこの日を迎えた人もいます。

 

・内定ブルーのワケ
逆に考えましょう。「やる気満々」「希望に燃えて」いる人はどのくらいいるのでしょうか?そもそも不満を全く持たない人などいるのでしょうか?どれだけ好きで、気に入った会社であっても、100%満足ということはありません。

 

続き

http://news.livedoor.com/article/detail/13701676/

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:28
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BLOGS掲載 「外国の面接対策コラムには要注意」増沢隆太

BLOGSに掲載されました

「外国キャリア記事の価値 - 増沢隆太(人事コンサルタント)」

http://blogos.com/article/248136/

 

インターネット上で「面接の受け方」や「履歴書の書き方」のような記事をよく見かけます。つまり人気があって、関心が高いから頻繁に掲載されるのでしょう。ところでそうした記事の中にけっこうな割合で翻訳記事があるのはお気づきでしょうか?外国、特にアメリカのコラムを訳したもので、転職が普通なアメリカではそうしたノウハウや事例も多いのだといえます。ただし、「私たちの国では」とか「外国(アメリカ)では」というやつには要注意です。

 

■外国記事に価値はあるか?

 

続き

http://blogos.com/article/248136/

 

 

 

UGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 09:43
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