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ITmedia ビジネスオンライン 掲載「熊田曜子親子拒否事件に見るサービスのあり方。正しい点と間違った点」

ITmedia ビジネスオンラインに掲載されました。

「熊田曜子親子拒否事件に見るサービスのあり方。正しい点と間違った点」(増沢隆太)

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/08/news092.html

 

掲載3人の子持ちである熊田曜子さんが、墨田区の児童館の中の施設に入ろうとしたところ、「親一人に子は二人まで」という規制で入れない事件がありました。融通の利かない施設への批判が出ていますが、制度運営側とユーザー側の折り合う点はあるでしょうか?

 

1.事件発生3人のお子さんを連れ、墨田区東向島児童館分館という児童館に行った熊田曜子さん。しかし・・・・・・

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/08/news092.html

 

 

JUGEMテーマ:ビジネス

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 09:14
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ITメディアビジネスオンライン掲載「学生から人気のない「圧迫面接」、実は2種類ある」

ITメディア・ビジネスオンラインに掲載されました。

「学生から人気のない「圧迫面接」、実は2種類ある」

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1810/24/news098.html

 

就活では、新卒・中途を問わず面接が必ずあります。面接を受けるのは憂うつだと感じる人は少なくない……どころか嫌なものと思うのが普通です。一方面接をする側、面接官はどんな気持ちなのでしょうか? 私自身が面接を受けた経験もたくさんありますし、(ってことは転職も多数?)年齢とともに面接をする側の経験が圧倒的に増え、ここ何年かは面接官トレーニングやっています。

 

(1)面接官がうらやましい?

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1810/24/news098.html

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 15:31
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mine掲載記事「「明日ヒマ?」野郎、駆除対策」

mine掲載記事「明日ヒマ?」野郎、駆除対策(増沢隆太)

https://mine.place/page/14703f3d-f55d-493f-a6b8-85385b25abae

 

要件を告げずにいきなり「明日(○日)空いてる?」と聞いてくるデリカシー欠陥種族が生息しています。プライベートではほぼ絶滅した「電話野郎」にならって、「明日ヒマ野郎」と命名してみたのですが、いかがでしょう。

 

1.デリカシー欠落族は最強・・・・か?

https://mine.place/page/14703f3d-f55d-493f-a6b8-85385b25abae

 

 

JUGEMテーマ:コミュニケーション

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 07:27
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Domani(ドマーニ)11月号に増沢のインタビュー記事掲載

働くアラフォー、仕事もおしゃれも、楽して楽しく!

Domani(ドマーニ)11月号に弊社・増沢のインタビュー記事が掲載されています。

 

「・ 知っておきたい! 仕事の現場の「御礼」と「謝罪」の最新ルール!デキる女は“お礼上手でお詫び上手”なんです!」

 

ちゃんとプロカメラマンさんが仙台まで来られ、グラビア撮影が行われました。

 

 

 

 

JUGEMテーマ:コミュニケーション

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 23:16
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mine掲載記事「許される謝罪」バナナマン日村と極楽山本の違い

mine掲載記事「許される謝罪」バナナマン日村と極楽山本の違い(増沢隆太)

https://mine.place/page/0d641b5d-09ef-49e3-a901-0fadb2291d94

 

フライデーのスクープで未成年者への淫行が報道されたバナナマン日村さん。しかし世間の反応は批判より同情や好意が多いようで、むしろ16年も前のことを蒸し返した告発者とそのスクープを大金で買ったといわれる掲載誌フライデーに向かっているように感じます。一方芸能界仲間の擁護はあってもなかなか復帰のかなわない人との違いは何でしょう?

 

1.「謝罪で何とかなる」という誤解

https://mine.place/page/0d641b5d-09ef-49e3-a901-0fadb2291d94

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 08:57
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Insight Now!掲載「台風でも配達するピザチェーンの経営責任」(増沢 隆太)

Insight Now!掲載「台風でも配達するピザチェーンの経営責任」(増沢 隆太)

https://www.insightnow.jp/article/10207

 

何度となく大災害に狙われる2018年。大阪のような大都市でさえ水没してしまった台風の中で、デリバリーピザの配達バイクが横転する事故もありました。これらへの対応はどうなっているのでしょうか?

 

1.基本方針は「店まかせ」

今年多発している台風や地震など自然災害は、インフラとなる物流やその物流を支える道路など大きな影響を与え、結果として経済活動にも大きな影響を与えました。特に関西国際空港が水没したシーンは象徴的で、山間でもない大阪市が猛烈な風と高潮で翻弄される映像は衝撃的でした。そんなトラックすらも横転するような強烈な風が吹き荒れる中、デリバリーピザのバイクも横転しているシーンがニュースに映りました。もはや災害規模の荒天の日に・・・・

 

続き

https://www.insightnow.jp/article/10207

author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 09:24
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経団連就活時期見直し発言と迷走する安倍首相 就活時期変更への「戦略的就活の考え方」

経団連会長は就活時期の見直し、廃止について発言し、大きな関心を呼んでいます。

それに対し安倍首相は、自民党支持者向け集会での大学生からの質問に対し、現行制度(就活ルール)をしっかり守ってほしいと反対姿勢を表明しました。

ところがその後、首相の補佐官である菅官房長官は「それは現状の学生向けのことで、21卒就活からの見直しには(安倍首相は)反対ではない」と、真っ向から否定しました。

首相と官房長官という政権中枢の迷走ぶりからも、政治家があてにならず混乱していることがわかります。

 

この問題がどうなるか、今の時点では不明ですが、現在B3/M1で就活をしている人にとっては全く関係ないと割り切りましょう。

少なくとも制度が変わるとしても2021年卒からのこと。

変わるかどうかもわかりませんし、今就活している人がそんな先に影響が出ることはありません。

 

もう一ついえば、就活時期は今後も話題になり、変更もなされるでしょう。

しかしそれはあなた一人が不利になることは絶対にありません。

世代全員が等しく条件が変わるものです。恐れる必要など一切ありません。

 

「戦略的就活」は答えを求めるものではなく、答えの出し方、つまり思考を鍛えることで、どんな環境、どんな条件下でも判断ができ、活動できることを目指しています。常に本書で訴える基本に立ち返って考え方がずれていないかを確認すれば、この先どのような制度となっても対応はできます。

 

 

ちなみに・・・・・

安倍首相は2015年に、現行ルールの「採用活動解禁は6月」を突如「8月」にずらすと宣言し、実行されました。

一見学生や大学の意図に沿ったものとその時歓迎する声は一部あったものの、企業だけでなく就職問題の専門家は、こうした思い付きの人気取り政策はかえって現場の学生や企業を混乱させると反対でした。

 

結果、2017卒就活は大混乱に陥り、学業に集中どころか、大学と学生は通年就活に振り回され、企業は選考が長期化してしまい大きな採用コスト増を強いられるなど、大学・学生・企業の関係者すべてから猛反発を受け、通常の政策では考えられない、たった1年で方針をひっくり返して元の「採用活動解禁は6月」に戻した前科があります。

 

若者にも大人気の安倍首相だそうですが、有権者の歓心を惹く政治をポピュリズムと呼び、長期的政策的整合性のないその場しのぎの人気取り政策として歴史的にも批判されてきました。例を言えばだれでも税金など負担はない方がうれしい訳で「減税します」「税金なくします」「補助金増やします」という政治家は、その結果減った税収をどうするか一切責任を取らない、正にポピュリズムといえます。

民主党時代の首相だった野田氏は、消費税増税をうたって選挙で大敗し、民主党は解体されました。この時野田首相は行政の無駄をなくすことと、国会改革を行うことで「痛みを分かち合う」と当時野党だった自民党安倍総裁と合意して解散、総選挙に出たのですが、結果は???

 

残念ながら選挙で大敗し、政権が終わった野田元首相はポピュリズムの反対を行ったものの、政策が伴わず、また実戦の政治という世界ではあまりにお粗末なセンスだったと思います。

結局消費増税だけは確定し、実行すると新たに政権に着いた安倍首相は宣言しつつ、国会改革・議員数減どころか真逆の議員増を決めました。

もっとも議員が増えても目に見える税負担が増える訳ではありませんので、このことを知らなかったり意味を理解しない有権者がほとんどのようですが。

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

author:RMロンドンパートナーズ, category:新卒就活, 09:53
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【緊急寄稿】あなたの会社は大丈夫か?体操協会が試される真の組織防衛とハラスメント対応の実際

あなたの会社は大丈夫でしょうか???

パワハラを放置すれば、組織には致命的ダメージとなります。体操協会、塚原副会長、妻の強化本部長の行動は「悪いお手本」になるかも知れません。

 

mine掲載記事「あなたの会社は大丈夫か?体操協会が試される真の組織防衛とハラスメント対応の実際」増沢隆太

オリンピックでの活躍が期待される宮川選手へのパワハラ問題は、選手自身がコーチによるハラスメントを否定し、逆に懲罰に動いた体操協会を糾弾するという二転三転の様相を示しました。実はハラスメントの現場ではあり得る事態です。ハラスメント対応に失敗して組織崩壊に近い状況に陥った組織が今年は多々出ています。ご自分の組織は間違った対応をしていないでしょうか?

 

1.イケメン無罪は成り立たない

https://mine.place/page/0ed32ad5-2f6e-4965-8d79-87671aeb497c

 

 

 

 

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author:RMロンドンパートナーズ, category:記事, 11:53
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